2007年冬季賞与不支給までは良いとしても(これも良く無いけど)。
勤務先の社長が、12月給与支給を止める(遅配する)と言うのです。
夏・冬賞与を止めて社員の士気は最低レベルだと言うのに、その上12月給与支給を止めるとなると・・・
フローを捻出したつもりが、より多くの損失を生んでいる事に気が付かないのかな。
以上愚痴モード終了。
勤務先の社長が、12月給与支給を止める(遅配する)と言うのです。
夏・冬賞与を止めて社員の士気は最低レベルだと言うのに、その上12月給与支給を止めるとなると・・・
フローを捻出したつもりが、より多くの損失を生んでいる事に気が付かないのかな。
以上愚痴モード終了。











従業員全員分を遅配すると会社に利息が入るからでしょうか???
それと車通勤のガス代も出ていなさそうですね。
我々には○○を○○ックすることしか出来ませんが…。